Ажлын зөвшөөрлийн талаар БНЧУ-ын ХНЯ-аас гаргасан шинэ зааварчилгаа
Хэвлэлийн мэдээлэл
Праг хот, 2012 оны 2-р сарын 9
Европын холбооны бус 3-дагч орны гадаад иргэдэд ажлын зөвшөөрөл хэрхэн олгохтой холбоотойгоор Хөдөлмөрийн товчоонд өгсөн Хөдөлмөр, нийгмийн яамны зааварчилгааны талаарх мэдээлэл.
Хөдөлмөр, нийгмийн яам (ХНЯ=MPSV) БНЧУ дахь ажлын зах зээлийг зохицуулах, ажил олгох бодлогийг хэрэгжүүлэх ажлын хүрээнд, түүнчлэн сүүлийн үед эдийн засгийн нөхцөл байдлаас шалтгаалан удаан хугацаанд үргэлжилж буй ажилгүйдлийг зохицуулах хүрээнд Хөдөлмөрийн товчооны (ХТ=Úřad práce) харъяа аймгийн салбарт Европын холбооны бус 3-дагч орны гадаад иргэдэд ажлын зөвшөөрөл хэрхэн олгох талаар 2012 оны 1-р сард зааварчилгаа өгсөн болно.
Европын холбооны бус 3-дагч орны гадаад иргэдэд ажлын зөвшөөрөл олгох талаар БНЧУ-ын ХТ-ны аймаг дахь салбаруудад өгсөн ХНЯ-ны зааварчилгаа:
· Хэрэв ажил олгогч бүрэн дунд боловсролын гэрчилгээнээс доогуур боловсролын түвшин шаардсан тохиолдсонд, ажлын шинэ орон тоонд ажлын зөвшөөрөл шинээр олгохгүй байх. Зөвхөн онцгой тохиолдолд, хэрэв харъяа аймгийн ХТ-ны даргын гаргасан албан ёсны бичгэн өргөдлийг ХНЯ-ны ажлын зах зээл хариуцсан дарга зөвшөөрсөн тохиолдолд олгож болно. 2012 оны 6-р сарын 1-нээс эхэлж хэрэгжүүлэх.
· Хэрэв аль хэдийнэ олгогдсон ажлын зөвшөөрлийг хэрэв тухайн ажилд бүртгүүлсэн өөр нэр дэвшигч байхгүй тохиолдолд хамгийн дээд тал нь 6-н сараар сунгаж өгөх
· Хэрэв тухайн ажилд мэргэжлийн тусгай гэрчилгээ шаардаж буй тохиолдолд, ажлын зөвшөөрөл олгох үед түүний хуулбарыг шаардах.
· Хэрэв тухайн ажлын гэрээ нь č. 367/2011 Sb. хуулийн шинэчлэгдсэн хувилбарын дагуу бус, харин č. 435/2004 Sb., эсвэл 2012 оны 1-р сарын 1-нээс өмнө гарсан хуулийн заалтын дагуу хийгдсэн тохиолдолд гадаад иргэнд ажлын зөвшөөрлийг сунгахгүй байх.
БНЧУ-ын ХТ-ны харъяа аймгийн салбарууд дээрх ангилалд багтаж буй гадаадын иргэдийг ажиллуулж байгаа ажил олгогчдод 2012 оны 6-р сарын 1-нээс тухайн ажлын байран дээр ажлын зөвшөөрөл олгохгүй болгож байгаа энэхүү зааварчилгааг цаг тухайд нь мэдээлж, тохирох ажлын хүчээр хангахад эрчимтэй хамтарч ажиллах болно.
Викторие Пливова
Хэвлэлийн төлөөлөгч
Хэвлэл мэдээллийн хэлтсийн дарга
http://www.mpsv.cz/files/clanky/12141/tz_090212.pdf
_______________________________________________________________________________
Чех хэлдээр:
_______________________________________________________________________________
Tisková zpráva V Praze 9. února 2012
Informace MPSV o pokynech pro úřady práce v oblasti vydávání povolení
k zaměstnání cizinců mimo EU
Ministerstvo práce a sociálních věcí vydalo v lednu 2012 v rámci realizace politiky
zaměstnanosti, regulace trhu práce ČR a v reakci na dlouhodobý vývoj
nezaměstnanosti ovlivněný současnou ekonomickou situací krajským pobočkám
Úřadu práce ČR pokyny pro vydávání povolení k zaměstnání cizinců ze zemí mimo
EU.
Pokyny MPSV pro krajské pobočky ÚP ČR v oblasti vydávání povolení k zaměstnání
cizinců mimo EU:
Nevydávat nová povolení k zaměstnání na volná pracovní místa, u nichž
zaměstnavatelé požadují nižší stupeň kvalifikace, než je ukončené středoškolské
vzdělání s maturitou. O udělení výjimky může ve výjimečných případech
rozhodnout ředitel odboru koncepcí trhu práce Ministerstva práce a sociálních
věcí na základě podrobně odůvodněné písemné žádosti ředitelky / ředitele místně
příslušné krajské pobočky Úřadu práce. Platnost od 1. července 2012.
Povolení k zaměstnání, která již byla vydána, prodlužovat pouze tehdy, není-li
pracovní místo možno nově obsadit evidovaným uchazečem o zaměstnání, vždy
však na dobu maximálně 6 měsíců.
Vyžadovat u ověřeného dokladu odborné způsobilosti pro výkon zaměstnání,
který je povinnou přílohou žádosti o vydání povolení k zaměstnání, rovněž jeho
nostrifikaci.
Neprodlužovat dobu platnosti povolení k zaměstnání vydaných cizincům,
kteří jsou dočasně přiděleni k výkonu práce u uživatelů na základě dohod
uzavřených před nabytím účinnosti zákona č. 367/2011 Sb., kterým se mění
zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, tj. před 1.
lednem 2012.
Krajské pobočky Úřadu práce ČR o těchto opatřeních budou zaměstnavatele, kteří tyto
zaměstnance zaměstnávají, včas informovat a intenzivně s nimi spolupracovat při
zajišťování vhodných pracovních sil na pracovní pozice, na které již od 1. července 2012
nebudou povolení k zaměstnání vydávána.
Viktorie Plívová
vedoucí tiskového oddělení
a tisková mluvčí
http://www.mpsv.cz/files/clanky/12141/tz_090212.pdf
Сэтгэгдэл бичих: